國立臺灣師範大學體育室約用人員(防護員)遴選公告

  • 2022-08-23
  • 體育室

職稱:訓練組行政幹事(專員)-需具運動傷害防護員書
聘期:自111年9月5日起,一年一聘。
(前三個月為試用期,試用期間若無法符合本室工作需求,本室有權立即終止契約。)
薪資:依本校「約用人員薪級表」敘薪(新進以大學畢業學歷進用者,薪資為33,782元;以碩士畢業學歷進用者,薪資為38,750元)。
註:實際任職滿1年,衡酌服務績效及專業程度,得簽核改以「技術類」聘用。
資格條件:
一、教育部認可之公(私)大學以上運動傷害防護相關科系畢業。
二、持有運動傷害防護員及EMT證書(證書有效期間須逾越聘雇期間)。
三、可配合工作內容及任務需求,於週休假日出勤,並機動配合校隊出外參賽隨隊協助支援。
四、具英語能力B1等級(相當於全民英檢中級)以上之資格。
五、有相關工作及實務經驗並能立即上班者尤佳。
六、具高度服務熱忱、團隊合作,並具溝通協調、分析判斷、業務執行之能力。
補充說明:曾有下列情事之一者,學校不得僱用為契約進用人員:
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪,經有罪判刑確定。
2.經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約之必要,且議決一年至四年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事,且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
名額:1名(得擇優增列候補人員3名,有效期間為甄選結果確定之翌日起3個月內)。
工作內容:
一、運動傷害防護室器材設備管理。
二、校內師生運動傷害急救、就醫治療協助。
三、校內師生運動傷害復健療程指導。
四、校內師生運動保健諮詢。
五、校內運動賽事傷害防護支援。
六、國內外大型運動賽傷害防護借調支援。
七、其他臨時交辦事項。
工作地點:校本部或公館運動傷害防護室。
應徵者應檢齊下列資料:
一、個人學、經歷表。
二、學、經歷及證書等影本。
應徵方式:
一、至本校人事室徵才網站登入應徵資料http://pms.itc.ntnu.edu.tw/HireApp/(首次使用請先註冊,填入資料後,須再重新點送應徵本室職缺)。
二、檢具學、經歷表(含正面照片及自傳)與學、經歷及證書等影本,限用WORD或PDF檔傳遞,檔案上限10MB,以電子郵件方式寄至ed835011@ntnu.edu.tw信箱。
郵件主旨請註明「應徵訓練組約用人員(防護員)-您的姓名」(例:應徵訓練組約用人員(防護員)-張小明),所寄檔案若太大請自行壓縮。
收件日期:即日起至111年8月30日(星期二)下午17時止。
備註:
一、請註明白天聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱;證件不齊者恕不受理報名。
二、初審合格者將以電話或電子郵件通知面試,資料不齊一律視同資格不符,初審未合格者則不另行通知,所繳交資料恕無法退回。
三、未獲遴用者,不再通知。